Οι υποψήφιοι που μπορούν να επιδείξουν προσαρμοστικότητα, κριτική σκέψη και συναισθηματική νοημοσύνη, σε συνδυασμό με βασικές ψηφιακές δεξιότητες, είναι αυτοί που θα ξεχωρίσουν από τον ανταγωνισμό σε έναν ταχύτατα μεταβαλλόμενο κόσμο εργασίας.
Σύμφωνα με πρόσφατα δεδομένα από την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας και τη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οι ήπιες δεξιότητες (soft skills) που ενισχύουν τις καλές εργασιακές σχέσεις έχουν πλέον τεράστια ζήτηση από τους recruiters. Η έρευνα δείχνει ότι χαρακτηριστικά όπως η συναισθηματική νοημοσύνη συμβάλλουν καθοριστικά στην επαγγελματική ανέλιξη. Αυτό γίνεται ακόμα πιο επιτακτικό καθώς η παραγωγική τεχνητή νοημοσύνη (Generative AI), όπως το ChatGPT, φέρνει ριζικές αλλαγές στον τρόπο που εργαζόμαστε, αναλαμβάνοντας εργασίες που μέχρι πρότινος εκτελούνταν αποκλειστικά από ανθρώπους.
Πού και πώς μπορείτε να βελτιώσετε αποτελεσματικά τις δικές σας δεξιότητες; Ακολουθούν οι πέντε τομείς στους οποίους πρέπει να εστιάσετε.
1. Προσαρμοστικότητα (Adaptability)
Ο κόσμος της εργασίας αλλάζει συνεχώς. Πάρτε για παράδειγμα την εστίαση της ΕΕ στην πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση, όπου οι εργαζόμενοι με τις κατάλληλες δεξιότητες έχουν τεράστια ζήτηση.
Σκεφτείτε πώς μπορείτε να αναβαθμίσετε τις υπάρχουσες γνώσεις σας για να εκμεταλλευτείτε νέες ευκαιρίες και πώς να το αποτυπώσετε αυτό στις αιτήσεις εργασίας και στο βιογραφικό σας (CV). Δείχνοντας ότι κατέχετε την τελευταία λέξη της τεχνολογίας στον τομέα σας ή ότι έχετε εμπειρία στη διαχείριση έργων (project management), αποδεικνύετε έμπρακτα ότι είστε το κατάλληλο άτομο για τη θέση.
2. Συναισθηματική νοημοσύνη (Emotional Intelligence)
Κατά τη διάρκεια απαιτητικών έργων με υψηλή πίεση, είναι ζωτικής σημασίας να δείχνετε ότι μπορείτε να διαχειριστείτε τόσο τα δικά σας συναισθήματα όσο και των συναδέλφων σας. Οι ειδικοί ψυχικής υγείας επισημαίνουν ότι στον πυρήνα της συναισθηματικής νοημοσύνης βρίσκονται:
-
Η αυτοεπίγνωση
-
Η αυτορρύθμιση
-
Η παρακίνηση (motivation)
-
Η ενσυναίσθηση
-
Οι κοινωνικές δεξιότητες
Οι άνθρωποι με αυτά τα χαρακτηριστικά μπορούν να κατανοήσουν πώς νιώθουν οι άλλοι και πώς να συνεργαστούν καλύτερα μαζί τους, κάνοντάς τους να νιώθουν ότι τους εκτιμούν. Για να αναπτύξετε αυτές τις δεξιότητες, αναλογιστείτε τα δικά σας δυνατά και αδύνατα σημεία, προσπαθήστε να καταλάβετε τον τρόπο σκέψης των άλλων και χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες για να επικοινωνείτε αποτελεσματικά.
3. Κριτική Σκέψη (Critical Thinking)
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναφέρουν ότι η κριτική σκέψη είναι πλέον βασική δεξιότητα που αναζητούν στους υποψηφίους, επειδή αυτοί οι άνθρωποι είναι που φέρνουν αποτελέσματα.
Όσοι διαθέτουν κριτική σκέψη κάνουν ερωτήσεις, έχουν αυτοεπίγνωση, εξετάζουν ποικίλες οπτικές γωνίες και αναλογίζονται πλήρως τις συνέπειες των αποφάσεών τους. Αν και αυτό μπορεί να μην βγαίνει φυσικά σε όλους, είναι σίγουρα ένα χαρακτηριστικό που καλλιεργείται με την εξάσκηση. Να είστε έτοιμοι να εξηγήσετε σε μια συνέντευξη πώς εφαρμόσατε την κριτική σκέψη σε projects που έχετε φέρει εις πέρας στο παρελθόν.
4. Ψηφιακή ευχέρεια (Digital Fluency)
Το να κατανοείτε μεμονωμένα ψηφιακά συστήματα και τη λειτουργία τους είναι πολύτιμο. Το να γνωρίζετε όμως πώς διαφορετικά συστήματα μπορούν να συνεργαστούν βέλτιστα για την επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων, είναι ανεκτίμητο.
Όσοι διαθέτουν ψηφιακή ευχέρεια μπορούν να χρησιμοποιήσουν την τεχνολογία για να βοηθήσουν τις εταιρείες να προσαρμοστούν σε νέους στόχους. Καθώς η ΕΕ δίνει προτεραιότητα στην ψηφιακή μετάβαση, το πρόγραμμα «Ψηφιακή Ευρώπη» (Digital Europe Programme) έχει επενδύσει περισσότερα από 294 εκατομμύρια ευρώ για την υποστήριξη πρωτοβουλιών κατάρτισης και επανειδίκευσης (upskilling & reskilling), ενώ η πλατφόρμα Digital Skills & Jobs Platform προσφέρει ελεύθερη πρόσβαση σε ένα ευρύ φάσμα θέσεων εργασίας στον ψηφιακό τομέα.
5. Ηθική κρίση στο πλαίσιο της Τεχνητής Νοημοσύνης (Ethical Judgement in AI)
Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) μπορεί πράγματι να διευκολύνει την εργασιακή μας καθημερινότητα, βοηθώντας μας να ολοκληρώνουμε πιο σύνθετες εργασίες και μάλιστα ταχύτερα. Ωστόσο, η τεχνολογία δεν μπορεί να αντικαταστήσει την ανθρώπινη λήψη αποφάσεων.
Ενισχύστε τις δεξιότητές σας μαθαίνοντας να σταθμίζετε την ηθική διάσταση των αποφάσεων και να είστε έτοιμοι να αναλύσετε τον τρόπο σκέψης σας στους άλλους. Σύμφωνα με την UNESCO, η άνοδος του AI έχει δημιουργήσει πολλές παγκόσμιες ευκαιρίες, αλλά ταυτόχρονα έχει εγείρει βαθιούς ηθικούς προβληματισμούς. Το Παγκόσμιο Παρατηρητήριο Δεοντολογίας και Διακυβέρνησης AI της UNESCO προσφέρει μια ποικιλία εργαλείων στις επιχειρήσεις ώστε να αξιολογούν αν η προσέγγισή τους στο AI πληροί τα απαραίτητα ηθικά πρότυπα.
Πηγή: https://eures.europa.eu
