Πώς η διαδικτυακή παρουσία αλλάζει την αναζήτηση εργασίας

Η αναζήτηση εργασίας έχει αλλάξει. Σήμερα, το βιογραφικό δεν είναι το μοναδικό στοιχείο που εξετάζει ένας εργοδότης. Η διαδικτυακή παρουσία ενός υποψηφίου μπορεί να λειτουργήσει ως ένα δεύτερο, άτυπο βιογραφικό, αποκαλύπτοντας στοιχεία για την επαγγελματική του ταυτότητα, τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τον τρόπο με τον οποίο επικοινωνεί. Από το LinkedIn και τα επαγγελματικά δίκτυα […]