Η απόρριψη μετά από μια συνέντευξη εργασίας είναι πάντα δύσκολη. Σε μια εργασιακή πραγματικότητα όπου ακούμε συχνά ότι θέλουν κάποιον με περισσότερη εργασιακή εμπειρία, η απόρριψη γιατί διαθέτουμε πολλά περισσότερα προσόντα από ότι απαιτεί η θέση μας κάνει να αναρωτηθούμε ακόμα περισσότερο και φαίνεται να είναι πιο στρεσογόνος παράγοντας για έναν εργαζόμενο. Όταν όμως ο λόγος είναι ότι είσαι overqualified, το συναίσθημα γίνεται ακόμα πιο περίπλοκο: απογοήτευση, θυμός, αμφιβολία. «Είμαι πολύ καλός/η για τη θέση, αλλά όχι αρκετά “σωστός/η”;». Η αλήθεια είναι πως αυτή η απόρριψη δεν αφορά την αξία σου!
Εκεί που συνήθως σκεφτόμαστε τι άλλο μπορώ να κάνω για να αποκτήσω ένα πιο ισχυρό εργασιακό και εκπαιδευτικό προφίλ, γεμίζουμε και με αντίθετα ερωτήματα όπως τι μπορώ να αφαιρέσω για να φανώ πιο ελκυστικός/η; Βεβαίως όσα έχουμε κατακτήσει μέχρι στιγμής αργά ή γρήγορα θα φανούν. Ακόμα και εάν καταφέρουμε να δημιουργήσουμε ένα πιο λιτό βιογραφικό, οι δεξιότητες και οι γνώσεις μας θα ξεπροβάλουν κατά την διάρκεια των συνεντεύξεων – ειδικότερα εάν απέναντί μας υπάρχει ένα πεπειραμένο άτομο.
Τι σημαίνει πραγματικά «overqualified»;
Όταν ένας εργοδότης χρησιμοποιεί αυτόν τον όρο, συνήθως δεν εννοεί ότι δεν μπορείς να κάνεις τη δουλειά. Αντίθετα, φοβάται ότι:
- θα βαρεθείς γρήγορα
- θα ζητήσεις σύντομα περισσότερα χρήματα ή εξέλιξη
- θα φύγεις μόλις βρεις κάτι καλύτερο
- θα δυσκολευτείς να προσαρμοστείς ή να δεχτείς καθοδήγηση
Με άλλα λόγια, δεν απορρίπτεται το ταλέντο σου, αλλά το ρίσκο που θεωρούν ότι κουβαλάς.
Πώς να το διαχειριστείς ψυχολογικά και πρακτικά
Το πρώτο και πιο σημαντικό βήμα είναι να μην ταυτίσεις την απόρριψη με την προσωπική σου αξία. Το γεγονός ότι έφτασες στη συνέντευξη σημαίνει ότι το προφίλ σου ήταν ελκυστικό. Η απόφαση αφορά τη «χημεία» και τη στρατηγική της εταιρείας — όχι το αν είσαι ικανός.
Επίσης, απέφυγε να «μικρύνεις» τον εαυτό σου για να χωρέσεις σε ρόλους που δεν σε εκφράζουν. Το να είσαι overqualified δεν είναι ελάττωμα· είναι ένδειξη εμπειρίας και εξέλιξης.
Από την άλλη πλευρά, εξέτασε πάλι το σε ποιες θέσεις αιτείσαι και μην διστάσεις να ρωτήσεις τι ήταν αυτό που τους έκανε να σε θεωρήσουν overqualified. Δώσε μεγάλη προσοχή στην κουλτούρα της εταιρίες αλλά και φυσικά στα προσόντα που ζητούνται.
Τι μπορείς να κάνεις πρακτικά την επόμενη φορά
Η λύση δεν είναι να κρύψεις ποιος είσαι, αλλά να αλλάξεις το αφήγημα.
1. Δώσε συνειδητό λόγο επιλογής του ρόλου
Αντί να φαίνεται ότι «δέχεσαι τα πάντα» την δεδομένη στιγμή, εξήγησε γιατί επέλεξες αυτή τη θέση: σταθερότητα, ουσιαστική συνεισφορά, καλύτερη ισορροπία ζωής–εργασίας. Θα χρειαστεί να γίνεις πιο συνειδητός από την επιλογή της αίτησης έως και την αυτοπαρουσίασή σου. Μια ειλικρινής απάντηση θα κάνει τον υπεύθυνο προσλήψεων να καταλάβει τι πραγματικά ψάχνεις και να δει τα προσόντα και τις ικανότητές σου μόνο ως προσόν για γρήγορη προσαρμογή, μεθοδικότητα, ταχύτητα και σιγουριά. Τέλος, μια φράση όπως: «Γνωρίζω ότι το προφίλ μου είναι πιο έμπειρο, όμως βρίσκομαι σε φάση που με ενδιαφέρει αυτός ο ρόλος για συγκεκριμένους λόγους» μειώνει την αβεβαιότητα του εργοδότη.
2. Προσάρμοσε το CV και την αφήγησή σου
Δεν χρειάζεται να παρουσιάζεις όλο το senior προφίλ σου όταν δεν εξυπηρετεί τον ρόλο. Τόνισε τις δεξιότητες που σχετίζονται άμεσα με τη θέση και λιγότερο τους τίτλους. Πρόσεχε τα ρήματα που χρησιμοποιείς και δώσε ήδη από το βιογραφικό σου στοιχεία προσαρμοστικότητας και ευελιξίας. Ακόμα και στην συνέντευξη προσπάθησε να κρατήσεις την αυτοπεποίθησή σου σε φυσιολογικά πλαίσια. Ρώτα για τον ρόλο, δείξε πραγματικό ενδιαφέρον, κράτησε φιλικό και σταθερό τόνο και στάση σώματος. Εάν η πρώτες σου ερωτήσεις αφορούν το μισθό και την ταχύτητα ανέλιξης ίσως φέρεις μη επιθυμητά αποτελέσματα.
3. Ζήτα feedback
Ακόμα κι αν δεν αλλάξει το αποτέλεσμα κατά την διάρκεια της συνέντευξης, το feedback σου δίνει πληροφορίες και σε βοηθά να βελτιώσεις τη στρατηγική σου. Επίσης το να ζητήσεις feedback σου προσφέρει και την ευκαιρία να δείξεις ότι πραγματικά ενδιαφέρεσαι για την θέση και σε νοιάζει πραγματικά η εξέλιξη της διαδικασίας.
Όταν η απόρριψη επαναλαμβάνεται
Αν ακούς συχνά το ίδιο σχόλιο, ίσως δεν χρειάζεσαι απλώς νέα αγγελία, αλλά επαγγελματικό επαναπροσδιορισμό. Να επανεξετάσεις:
- αν στοχεύεις ρόλους που αντιστοιχούν στο επίπεδό σου
- αν επικοινωνείς σωστά το επαγγελματικό σου αφήγημα
- αν χρειάζεται repositioning και όχι απλώς αναζήτηση άλλης θέσης εργασίας
Η απόρριψη επειδή είσαι overqualified δεν είναι ήττα. Είναι σημάδι ότι βρίσκεσαι σε μεταβατικό στάδιο.
