Όταν δημιουργείτε ή ανανεώνετε το βιογραφικό σας σημείωμα, μια από τις πιο συχνές απορίες που προκύπτουν είναι αν πρέπει να συμπεριλάβετε μια φωτογραφία σας. Αν και στο παρελθόν η φωτογραφία θεωρούνταν απαραίτητο στοιχείο, σήμερα τα δεδομένα έχουν αλλάξει ριζικά. Η συντριπτική πλειοψηφία των recruiters αλλά και των συμβούλων σταδιοδρομίας πλέον δεν προτείνουν να συμπεριλαμβάνετε φωτογραφία στο βιογραφικό σας, εκτός ελάχιστων εξαιρέσεων.
Γιατί οι recruiters λένε «όχι» στη φωτογραφία;
Ο κύριος λόγος που οι ειδικοί αποτρέπουν αυτή την πρακτική είναι ο κίνδυνος της ασυνείδητης προκατάληψης (unconscious bias). Η προσθήκη μιας φωτογραφίας μπορεί, άθελά της, να επηρεάσει αρνητικά τους υπεύθυνους προσλήψεων σχετικά με την ηλικία, το φύλο, την εθνικότητα ή την εξωτερική εμφάνιση. Για να εξαλείψουν αυτό το πιθανό εμπόδιο και να διασφαλίσουν μια αξιοκρατική διαδικασία, οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας συνιστούν να την αφαιρέσετε, εστιάζοντας αποκλειστικά στα προσόντα σας.
Παράλληλα, ακόμα κι αν επιλέξετε να βάλετε φωτογραφία, αν στείλετε το βιογραφικό σας σε κάποιο γραφείο εύρεσης εργασίας (recruitment agency), στις περισσότερες περιπτώσεις οι recruiters θα την αφαιρέσουν οι ίδιοι πριν προωθήσουν το προφίλ σας στον τελικό εργοδότη, ώστε να τηρήσουν τις πολιτικές ισότητας της εταιρείας τους.
Η δυναμική του LinkedIn αλλάζει τα δεδομένα
Μην ξεχνάτε ότι ζούμε στην εποχή της ψηφιακής δικτύωσης και η δυναμική του LinkedIn είναι πλέον τεράστια. Στην πραγματικότητα, η ύπαρξη φωτογραφίας στο παραδοσιακό έγγραφο του CV είναι σχεδόν περιττή.
Ο εκάστοτε εργοδότης ή recruiter, αφού διαβάσει το βιογραφικό σας και ενδιαφερθεί για το προφίλ σας, θα κάνει σίγουρα τη δική του έρευνα στο LinkedIn. Εκεί μπορεί να δει την επαγγελματική φωτογραφία προφίλ σας, αλλά και να διαβάσει περαιτέρω πράγματα για εσάς, όπως συστάσεις, αναρτήσεις και ένα πολύ πιο αναλυτικό ιστορικό της καριέρας σας.
Φωτογραφία στο βιογραφικό: Πότε αποτελεί εξαίρεση ο κανόνας;
Αν και ο γενικός κανόνας λέει «αν δεν είστε σίγουροι, αφήστε τη φωτογραφία εκτός», υπάρχουν δύο συγκεκριμένες εξαιρέσεις όπου η φωτογραφία είναι αποδεκτή ή και απαραίτητη:
-
Δημιουργικοί κλάδοι και θέαμα: Αν κάνετε αίτηση για δουλειές στις παραστατικές τέχνες (υποκριτική), το μόντελινγκ ή τηλεοπτικές παραγωγές, όπου η εξωτερική εμφάνιση παίζει ρόλο, η φωτογραφία (headshot) είναι αναμενόμενη ως μέρος του portfolio σας.
-
Διεθνείς αγορές: Αν κάνετε αίτηση για εργασία σε χώρες του εξωτερικού (όπως για παράδειγμα σε πολλές χώρες της Ασίας) όπου η φωτογραφία αποτελεί καθιερωμένη πολιτισμική νόρμα, τότε θα πρέπει να ακολουθήσετε τα δικά τους πρότυπα.
Πώς θα αντικαταστήσω το κενό της φωτογραφίας;
Αντί να ανησυχείτε για την εικόνα σας, ρίξτε όλο το βάρος στη δημιουργία ενός προσεγμένου βιογραφικού. Χρησιμοποιήστε μια καθαρή, ευανάγνωστη μορφή, αναδείξτε τα επιτεύγματά σας με μετρήσιμα αποτελέσματα και προσαρμόστε το περιεχόμενο στις απαιτήσεις της κάθε αγγελίας ξεχωριστά.
Τέλος, φροντίστε να προσθέσετε στο πάνω μέρος του CV σας το link για το LinkedIn προφίλ σας ή το προσωπικό σας website. Με αυτόν τον τρόπο, δίνετε στον εργοδότη την ευκαιρία να σας γνωρίσει καλύτερα σε ένα απόλυτα ελεγχόμενο, επαγγελματικό ψηφιακό περιβάλλον, αφήνοντας την εμπειρία και τις ικανότητές σας να κλέψουν την παράσταση.
